tag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post5445294363633624944..comments2023-07-10T11:55:00.035+02:00Comments on AMPA CPEIP Parque de Lisboa: NOTA INFORMATIVAUnknownnoreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post-41589134937602685172014-03-19T15:35:23.519+01:002014-03-19T15:35:23.519+01:00¿Demasiada información? Quizá es que tú sólo te in...¿Demasiada información? Quizá es que tú sólo te interesas únicamente por lo que te conviene a ti. Yo procuro enterarme lo máximo posible antes de opinar. Pero está claro que no es el caso de algun@s que con tal de despotricar (me da igual contra quien) lo hacen alegremente. ¡Viva la ignorancia! Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post-39389729231120937022014-03-18T17:04:48.829+01:002014-03-18T17:04:48.829+01:00A ver "si no hubiese sido buena trabajadora, ...A ver "si no hubiese sido buena trabajadora, la Dirección del colegio ya se habría quejado ¿o te atreverías a decir que no lo habrían hecho?"<br /> Y ¿a quién tendrían que mandar la queja?¿a tí? ¿todas las quejas de trabajadores nos las tienen que hacer llegar "al pueblo"? a ver si me entiendes que yo no digo que haya sido mala trabajadora, que no lo sé pero como comprenderás algo habrá que ni tú ni yo sabemos, por lo menos yo. Y no crispes, que yo no he dicho que el motivo sea bajo rendimiento, ha sido un ejemplo...<br /><br />Y da tu opinión, la que creas tú, pero acepta la libertad de opinión y de expresión, que parece que esa libertad solo se aplica a los que gritan y se vuelven locos en las manifestaciones pero a los que no estamos de acuerdo... ahí ya no.<br /> Por lo demás...demasiada información tienes... sospechoso...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post-73325540370980258592014-03-18T14:46:24.592+01:002014-03-18T14:46:24.592+01:00En primer lugar, dices: "... yo no digo que e...En primer lugar, dices: "... yo no digo que esta persona sea mala trabajadora, pero tampoco buena" y te quedas más anch@ que larg@. Primero, si no hubiese sido buena trabajadora, la Dirección del colegio ya se habría quejado ¿o te atreverías a decir que no lo habrían hecho?. En segundo lugar, la persona que ha venido ya tenía trabajo, estaba en otro destino en el Ayuntamiento (quizá tú no lo supieras) así que no se le ha dado trabajo; es más, se le ha quitado de un sitio donde estaba más a gusto, así que también le han hecho la pascua a esta persona. Pero quizá, por la forma que tienes de hablar, a lo mejor es que tú tienes información que el resto de los mortales no tenemos. ¿Quién te ha dicho a ti que el bajo rendimiento de la auxiliar es el motivo por el cual la han echado? ¿Y han tardado más de 10 años en darse cuenta? De hecho, nuestro colegio debería tener 2 AUXILIARES por la distribución del mismo, y sólo una persona (osea Conchi) ha estado haciendo las funciones de 2 (bueno, en ocasiones ha venido otro auxiliar a echar una mano, pero en ocasiones). Pero parece que quien sabe mejor como trabaja nuestro auxiliar es el político de turno. Nunca se enteran de nada ("yo no sabía nada de los E.R.E.", "Yo no sabía que se pagaba en dinero negro", "Yo desconocía tal cosa o la otra", etc. etc.) pero saben cómo funcionan todos y cada uno de los trabajadores que dependen de ellos, porque sí, porque ellos son así de estupendos. Y que conste que hablo en general de casi todos los políticos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post-30950066125874628962014-03-18T10:10:53.594+01:002014-03-18T10:10:53.594+01:00Pero te has planteado que, como en la mayoría de c...Pero te has planteado que, como en la mayoría de casos cuando se despide a un trabajador y su puesto lo ocupa otro "suele" ser debido a factores como bajo rendimiento, por ejempo.?¿o es que al trabajar para un organismo público ya se es un trabajador ejemplar? y, OJO, yo no digo que esta persona sea mala trabajadora, pero tampoco buena, ya que yo solo veo lo externo, pero como comprenderás si la van a sustituir sus motivos tendrán. ¿Por qué no se mira la parte positiva y se piensa que otra persona tiene puesto de trabajo? también se podría ver por ahi ¿no? <br /> Lo que es obvio es que esa persona no es válida en este momento y han puesto a otra. ¿y nos tenemos que llevar las manos a la cabeza, pero si por desgracia es el pan nuestro de cada día? y eso no es insolidaridad ni mucho menos y si no díselo a la otra persona que tiene trabajo... ahora no vamos a descubrir las américas... nadie se levanta una mañana y dice" voy a echar a esta persona y sustituirla por otra porque tengo el día tonto..." ni en en la empresa privada ni en la pública... porque te recuerdo que eso cuesta dinero, y mucho.<br /> ¿y qué pasa que quien no sea de la misma opinión crispa? ¿molesta? hay muchos pero no se atreven a decir nada ... es la tiranía de la mayoría...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post-86701800754382468022014-03-17T16:19:14.254+01:002014-03-17T16:19:14.254+01:00Creo que no entiendes el tema. ¿Porqué desvestir u...Creo que no entiendes el tema. ¿Porqué desvestir un santo para vestir otro? ¿Es que acaso era tan absolutamente necesario cesar a esta persona para traer a otra persona temporal? Yo entendería que hubiesen cesado a esta persona por que su plaza fuese cubierta por el funcionario al que le corresponde dicha plaza, pero ¿traer a otra persona de forma temporal? ¿Qué prisa había? En fin, me parece que quien crea crispación eres tú con tus comentarios.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517427793063991137.post-48574673195224719812014-03-11T18:50:02.370+01:002014-03-11T18:50:02.370+01:00Si en la actualidad el puesto está cubierto de for...Si en la actualidad el puesto está cubierto de forma temporal por un auxiliar a espera de que el ayuntamiento designe los nuevos puestos...¿por qué este alboroto?¿ Es que cuando se despiede a alguien vamos a tener que montar una manifestación...? si lo que hacía la auxiliar despedida queda cubierto por completo ahora a espera que entre otra persona a cubrirlo definitivamente ¿cual es el problema? ¿crear crispación? ¿nos estamos volviendo locos? la sensación que da es aprovechar cualquier excusa para desgastar ... la tónica que se viene viendo desde hace algún tiempo ....o no? pero cualquier tiempo pasado fue ... PEOR Anonymousnoreply@blogger.com